Terms Of Use

Date d’entrée en vigueur : 06/01/2025

Bienvenue sur le site Emplois Jossa. Veuillez lire attentivement les présentes conditions générales d’utilisation avant de naviguer ou d’utiliser notre site. En accédant ou en utilisant ce site, vous acceptez de vous conformer aux conditions énoncées ci-dessous. Si vous n’acceptez pas ces conditions, veuillez ne pas utiliser le site.

1. Objet du site

Le site Emplois Jossa est une plateforme dédiée à la publication d’annonces d’emploi en lien avec la France, dans les secteurs public et privé, y compris les opportunités proposées à l’international.

Notre objectif est d’offrir une interface simple et accessible aux chercheurs d’emploi ainsi qu’aux employeurs.

2. Éligibilité

L’utilisation de ce site est réservée aux personnes légalement autorisées. Si vous êtes mineur, l’autorisation d’un représentant légal est requise.

3. Responsabilités de l’utilisateur

Exactitude des informations :
Vous êtes tenu(e) de fournir des informations exactes et à jour, que vous soyez candidat ou recruteur.

Utilisation responsable :
Toute utilisation du site doit se faire dans le respect des lois en vigueur. Il est strictement interdit d’utiliser la plateforme à des fins frauduleuses, abusives ou illégales.

4. Droits et obligations

Candidats :

  • Rechercher et postuler aux offres d’emploi disponibles
  • Créer un profil personnel pour recevoir des alertes

Employeurs :

  • Publier des offres d’emploi ciblées
  • Consulter les candidatures et contacter les candidats pertinents

5. Contenu interdit

  • Pour les candidats : Toute fausse déclaration ou information trompeuse dans le CV est interdite.
  • Pour les employeurs : Il est interdit de publier des annonces fictives ou qui contreviennent à la législation.

6. Confidentialité

La protection de vos données est une priorité. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour plus de détails sur la collecte et le traitement de vos informations personnelles.

7. Limitation de responsabilité

Le site Emplois Jossa ne peut être tenu responsable des dommages directs ou indirects résultant de l’utilisation du site. Nous ne garantissons pas l’exactitude absolue des contenus publiés (offres ou CV).

8. Modifications des conditions

Nous nous réservons le droit de modifier à tout moment ces conditions. En cas de changements majeurs, vous en serez informé(e) via le site ou par e-mail. L’utilisation continue du site après modification constitue votre acceptation.

9. Résiliation

Nous nous réservons le droit de suspendre ou de résilier votre accès au site en cas de non-respect de ces conditions, sans préavis.

10. Contact

Pour toute question ou remarque concernant ces conditions, vous pouvez nous contacter à :

📧 E-mail : [email protected]
📄 Page de contact : Disponible dans la section « Contactez-nous » du site

Merci d’avoir choisi Emplois Jossa !