Concours de recrutement à l’Académie de Paris.

L’académie de Paris, qui englobe le territoire de la ville de Paris, est une académie monodépartementale. Elle fait partie des trois académies constituant la région académique d’Île-de-France, aux côtés des académies de Créteil et de Versailles.

Elle accueille 320 000 élèves répartis entre le 1er et le 2nd degrés dans 762 écoles et 349 établissements publics et privés sous contrat.

Elle compte également 35 000 membres du personnel, dont 25 000 enseignants.

Vos missions à l’Académie de Paris

Sous la supervision du secrétaire général adjoint, le chef ou la cheffe de division est chargé(e) de gérer les ressources humaines et financières de l’académie. Il/elle coordonne l’allocation des moyens pour les écoles et lycées parisiens, assure la préparation des rentrées scolaires, et supervise le suivi budgétaire.

Avec une expertise en règles budgétaires et en collaboration avec les différents acteurs (chefs d’établissement, inspecteurs, divisions du rectorat), il/elle met en place des outils de pilotage et des stratégies d’optimisation. En outre, il/elle accompagne les équipes dans des projets de modernisation et veille au développement des compétences des agents.

Ce poste requiert leadership, organisation et une solide connaissance des mécanismes éducatifs et financiers.

Profil recherché

Le candidat ou la candidate doit posséder des connaissances administratives et techniques solides, notamment en matière d’organisation scolaire et des structures académiques. De bonnes qualités rédactionnelles et organisationnelles sont indispensables, accompagnées d’une capacité à rédiger des notes de synthèse et des décisions administratives.

Les compétences en communication orale, ainsi que les capacités d’anticipation, d’analyse et de synthèse, sont essentielles. Une maîtrise ou une volonté d’acquérir des compétences dans les applications métiers telles que ESCAPADDE, EPP, SIRHEN, CHORUS et RENOIRH est attendue.

En termes de savoir-faire, le poste requiert des qualités managériales et relationnelles, une appétence pour les outils numériques, ainsi qu’un fort sens de l’organisation et une capacité à coordonner efficacement des équipes.

Compétences et exigences pour le poste

Le poste requiert un ensemble de savoir-faire comprenant des qualités managériales et relationnelles, une curiosité et une appétence pour les outils numériques, ainsi qu’un sens aigu de l’organisation et une capacité avérée à coordonner des équipes.

En termes de savoir-être, le candidat doit démontrer une capacité à travailler en équipe, un excellent sens des relations humaines, une aptitude à l’écoute, ainsi qu’une rigueur et une précision dans l’exécution des tâches. Une autonomie, un esprit d’initiative, ainsi qu’une discrétion et une confidentialité exemplaires sont indispensables, tout comme des facultés d’adaptation face aux défis.

Spécificités et contraintes du poste

Ce poste stratégique de cadre exige une grande disponibilité, notamment pendant la période cruciale de préparation de rentrée qui s’étend d’octobre à mars.

Comment s’inscrire au concours de recrutement de l’Académie de Paris

Les dossiers de candidature, comprenant une lettre de motivation, un CV, le 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de catégorie A, ainsi que le dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (ou dans un emploi fonctionnel), doivent être envoyés par la voie hiérarchique dans un délai d’un mois à compter de la publication de l’annonce sur CSP.

Les candidatures doivent être adressées à :

• Cheffe de Division des personnels administratifs, techniques, service social, Mme Lynda AMARA, à l’adresse courriel : [email protected]
• Secrétaire général adjoint en charge du pôle moyens, pilotage et fonctions supports, M. Jonathan DUVAL, à l’adresse courriel : [email protected]
• Un double du dossier doit également être envoyé au bureau des administrateurs de l’Etat et des emplois fonctionnels (DE SE 1-2) uniquement par courriel à : [email protected].

Les candidats doivent préciser dans leur message d’accompagnement l’intitulé du poste pour lequel ils postulent, ainsi que leur grade et leur échelon.

Aucune candidature ne sera traitée dans l’outil en ligne ; il est donc important de suivre les contacts mentionnés dans la fiche de poste.

Lien d’inscription: choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi

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